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We are an innovative firm of Public Accountants and Lawyers created to build the evolution and digitization of businesses, accelerating operating and financial margins for our clients.
More than a client, at Castillo y Asociados we seek to be strategic partners, where we provide all advice and support in the areas of company finance for correct decision-making, guaranteeing sustainable and innovative development for companies.
A BRIEF WELCOME MESSAGE FROM OUR DIRECTOR
DIGITAL TRANSFORMATION
In today's business world, companies that are agile and can adapt quickly to rapidly evolving market trends will become the leaders in their market. Digital transformation has become one of the main initiatives for companies, creating value, being collaborative, more reliable, immediate and innovative.
It is understood as the application of information technology, to processes, products and assets of companies to improve Efficiency , Customer Service , Risk Management and generate New business Opportunities.
Our Services
We are a multidisciplinary firm with a practical but profound approach, seeking for our partners to identify areas of opportunity and meet their objectives.
Our Business Partners
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Articles of Interest
INICIATIVA DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1 de Enero, 2026
Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 71, fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, me permito someter por su conducto, ante esa Honorable Asamblea, la Iniciativa con PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, en materia de reducción de la jornada laboral, al tenor de la siguiente;
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El trabajo es una actividad que dignifica al ser humano y constituye un elemento esencial para el desarrollo individual y colectivo; sin embargo, esta labor no debe representar una carga física ni psicosocial excesiva para quien la desempeña, por lo que es imprescindible garantizar un equilibrio entre el trabajo y el descanso digno y reparador, a fin de salvaguardar la salud, el bienestar y la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Uno de los pilares para la transformación del país es el cambio de condiciones en materia del trabajo, de manera que sea más justo y humano. En los gobiernos de la Cuarta Transformación se han impulsado diversas reformas en materia laboral hacia esa dirección, por ejemplo, el aumento en días de vacaciones, el incremento al salario mínimo, la democratización de los sindicatos y la libertad de asociación, la regulación de la subcontratación y la protección de trabajadores de plataformas digitales, por mencionar algunas.
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